03/02 – Dôchodková reforma a podpora seniorov 

Zabezpečiť stabilný a spravodlivý dôchodkový systém, ktorý garantuje dôstojné prežitie staroby pre všetkých občanov. Cieľom je reformovať súčasný model tak, aby bol udržateľný, transparentný a sociálne citlivý – spájajúci medzigeneračnú solidaritu s osobnou zodpovednosťou. Seniori nesmú byť rukojemníkmi politických cyklov; dôchodok má byť spravodlivou odmenou za celoživotnú prácu, nie predmetom sľubov.Dôchodková reforma nie je len otázkou čísel, ale hodnot – dôstojnosti, spravodlivosti a úcty k tým, ktorí budovali krajinu. Moderný dôchodkový systém musí byť stabilný, ale aj ľudský – reagovať na realitu života, nie len na rozpočtové tabuľky. Ak Slovensko dokáže vytvoriť model, ktorý spája generácie a zaručuje istotu v starobe, posilní tým dôveru občanov v štát a budúcnosť.

Opatrenia:

  • Garantovaný minimálny dôchodok viazaný na reálnu životnú úroveň a rast cien základných potrieb.
  • Automatickú valorizáciu dôchodkov podľa inflácie a rastu priemernej mzdy.
  • Zreformovať II. pilier – väčšia kontrola sporiteľov nad investíciami a minimálne poplatky.
  • III. pilier solidarity – dobrovoľné sporenie s podporou štátu a zamestnávateľov.
  • „Fond istoty seniorov“, ktorý chráni dôchodky pred infláciou a ekonomickými otrasmi.
  • Digitálny portál dôchodkového účtu – občan vidí, koľko odviedol, koľko získa a z akých zdrojov.
  • Zamestnávanie aktívnych seniorov – znížené odvody, flexibilná práca, mentoring.
  • Program „Senior 2030“ – podpora bývania, sociálnych služieb a komunitných centier pre starších.
  • Terénne a domáce služby – zdravotná a sociálna starostlivosť priamo v domácom prostredí.
  • Etický dohľad nad dôchodkovým systémom – odborná a občianska kontrola fondov a správcov.

Väzby na iné sekcie:

  • Sekcia 2 (Ekonomika): stabilizácia verejných financií a dôchodkových fondov.
  • Sekcia 3 (Sociálna spravodlivosť): ochrana slabších skupín a medzigeneračná solidarita.
  • Sekcia 10 (Participácia): zapojenie seniorov do spoločenského života a verejných rozhodnutí.

Pilotné projekty:

🧩 „Senior účet“ – digitálny dôchodkový prehľad s automatickou valorizáciou a personalizovanými údajmi.
🧩 „Aktívny senior“ – zamestnávanie a zapájanie starších do vzdelávania, mentoringu a dobrovoľníctva.
🧩 „Domov pre dôstojnú starobu“ – sieť sociálnych a opatrovateľských služieb v mestách a obciach.

Možné financovanie:

  • Európsky sociálny fond (ESF+).
  • Presmerovanie časti bankového konsolidačného odvodu (pozri sekciu 2/17).
  • Partnerstvá so samosprávami, neziskovými organizáciami a súkromným sektorom.